Тренинги для тренеров от Бизнес-школы

Никита Готовцев 6 навыков молодого руководителя НКО Как организовать рабочий процесс и управлять ресурсами организации? Как создать сплоченный коллектив и пережить кризис в команде - это лишь небольшой круг проблем, с которыми так или иначе сталкиваются все руководители НКО на пути к устойчивому функционированию своей организации. Ассертивность, или тренинг уверенного поведения Современный менеджмент: Итак, берем на заметку: Хороший руководитель должен владеть навыками адекватного восприятия мнения со стороны. Печально, когда организации прежде всего хотят заработать деньги, а не принести пользу людям — это сразу видно. Я сторонник бизнес-подхода в управлении НКО. Цель проекта должна быть реалистична, достижима в заранее определенные сроки и иметь четко обозначенную аудиторию благополучателей.

Семинар-тренинг « для НКО и соцпредпринимательских проектов»

Вектор проекта направлен на взаимодействие бизнес-структур и некоммерческих организаций, работающих с людьми с инвалидностью. В проект включены 3 города, в которых открыт Совет: Нижний Новгород, Новосибирск и Москва. В России в последние годы происходит много положительных изменений, затрагивающих людей с инвалидностью: Тем не менее, остается еще множество стереотипов и нелепых мифов в общественном сознании.

НРООИ"Ковчег", наш аудит доступности, проведение тренингов и НКО для бизнеса: партнёр или профессиональный попрошайка .

Кириенко считает ключевым принцип софинансирования при выдаче президентских грантов НКО 3 Материала Для оценки конкурсных проектов сформирован объединенный экспертный совет. Его возглавил заместитель председателя главный экономист Внешэкономбанка Андрей Клепач. Для согласования перечня победителей образован Координационный комитет по проведению конкурсов на предоставление грантов на развитие гражданского общества.

Председателем Координационного комитета назначен первый заместитель руководителя Администрации президента Сергей Кириенко. На них могут быть представлены проекты по 12 направлениям. Среди них - социальное обслуживание и соцподдержка граждан, охрана здоровья граждан и пропаганда здорового образа жизни, поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, проекты в области науки и образования, культуры и искусства, охрана окружающей среды и др. На проведение конкурсов и предоставление грантов Фонду президентских грантов выделена субсидия в размере 7 млрд 16 млн ,9 тыс.

Первый конкурс Прием заявок для участие в первом конкурсе президентских грантов проходил с 17 апреля по 31 мая. Его итоги были подведены Координационным комитетом 31 июля опубликованы 1 августа на сайте Фонда президентских грантов. В перечень победителей вошли некоммерческих организаций из 79 регионов. Общая сумма выделенных грантов составила 2,25 млрд руб. Десять некоммерческих организаций получили гранты в размере от 10 до 15 млн руб.

Добро пожаловать в Оренбургскую бизнес-школу!

Как уложиться в бюджет, привлечь талантливых сотрудников и распределить обязанности в рамках проекта? Директора некоммерческих организаций ежедневно решают те же самые задачи, что и управляющие бизнеса. Должен ли современный руководитель НКО быть харизматичным лидером, зовущим за собой, или прагматичным менеджером, у которого все под контролем? Какие инструменты по управлению бизнесом применимы в некоммерческих организациях?

Роль социально ориентированных некоммерческих организаций в как одна из сторон в системе социального партнерства «Власть - НКО - бизнес» в проведены тренинги по эффективной работе с грантовой отчетностью.

Постановление вступает в силу с 1 января года. Перечень общественно полезных услуг 1. Предоставление социального обслуживания в стационарной форме. Предоставление социального обслуживания в полустационарной форме. Социально-трудовые услуги, направленные на оказание содействия в вопросах трудоустройства и в решении вопросов, связанных с трудовой адаптацией молодежи, матерей с детьми, инвалидов, граждан пожилого возраста, лиц, освободившихся из мест лишения свободы: Услуги, предусматривающие реабилитацию и социальную адаптацию инвалидов, социальное сопровождение семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья: Услуги по оказанию социальной помощи детям, инвалидам, гражданам пожилого возраста, лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации, в том числе пострадавшим в результате стихийных бедствий, экологических, техногенных или иных катастроф, социальных, национальных, религиозных конфликтов, беженцам и вынужденным переселенцам, а также по их социальному сопровождению: Участие в деятельности по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних: Услуги, направленные на социальную адаптацию и семейное устройство детей, оставшихся без попечения родителей:

В Севастополе проведут курс тренингов «Генерация бизнес-идей»

В рамках проекта 98 организаций получили гранты на развитие своего дела. Сегодня все НКО приступили к реализации своих проектов, которые имеют абсолютно разную направленность — от производства тактильных учебников для детей до организации мастерской по ремонту инвалидных кресел. Во всем мире благодаря социальному предпринимательству некоммерческие организации могут заниматься социально ответственным бизнесом. По словам Иргебаева, менеджеры Фонда выступают менторами проектов и помогают максимально эффективно реализовывать бизнес-планы, чтобы организации, получившие гранты, могли достичь ощутимых результатов.

Некоммерческая организация «Ассоциация московских вузов» Основной формой работы со слушателями курса являются лекции и тренинги.

Трудовых, финансовых и налоговых споров; Трудовых прав и гарантий. По вопросам ведения бизнеса и оказание консультационной поддержки в части реализации предпринимательских инициатив. По повышению правовой и финансовой грамотности населения и оказание гражданам бесплатной юридической помощи по защите прав заемщиков и потребителей финансовых услуг. Время и место проведения бесплатных консультаций: Кострома проспект Мира д. В исправительных учреждениях Костромского край на сегодняшний день отбывает наказание около осужденных женщин.

В процессе отбывания наказания у них ослабевают семейные и родственные связи, они теряют навыки рационального использования материальных ресурсов, способность принимать конструктивные решения в различных жизненных ситуациях, настороженно относятся к окружающим. После освобождения осужденные попадают в условия полной свободы.

Такой резкий переход оказывает на их психику экстремальное воздействие. Разрабатываемая программа направлена на комплексный подход к решению проблем, возникающих в процессе ресоциализации. Важная роль отводится профессиональному обучению и информационной подготовке осужденных женщин, перед их освобождением. В проекте предусмотрены мероприятия, направленные на развитие коммуникативных навыков осужденных, формирование доверия к себе и обществу, умение ориентироваться в различных жизненных ситуациях, ведение здорового образа жизни, гражданской ответственности и семейных ценностей, обучение навыкам оформления документов при обращении в государственные учреждения, оказание помощи в выборе сферы деятельности.

Планируется рассказать женщинам как составлять резюме и подготовится к собеседованию при устройстве на работу, как правильно управлять негативными эмоциями и планировать личный бюджет.

Тренинг «Эффективная коммуникация и успешное сотрудничество НКО с бизнесом» (Минск)

Москва 1-й Боткинский проезд, д. Как уложиться в бюджет, привлечь талантливых сотрудников и распределить обязанности в рамках проекта? Директора некоммерческих организаций ежедневно решают те же самые задачи, что и управляющие бизнеса. Мы поговорим о том, какие инструменты по управлению бизнесом применимы в некоммерческих организациях.

малым бизнесом, так и крупными корпоративными спонсорами (конкурс на специалистов НКО (консультации, тренинги и семинары: «Привлечение.

Как открыть агентство недвижимости современного формата Профсоюз. Создаётся, как понятно из названия, с целью защиты и отстаивания интересов работников. Как правило, объединение происходить между людьми одной профессии или одной отрасли производства. Профсоюзы сегодня могут выступать и за разрешение социальных вопросов, не связанных прямо с той областью, в которой должен работать профсоюз.

Иногда подобные организации действительно помогают простому рабочему добиться своих прав, а иногда профсоюзы становятся дополнительной обузой для рабочего человека, потому что порою ведут чуть ли не свою полноценную политическую игру. Изначально членство в профсоюзе не обязательно, целью создания подобной организации является защита определённого класса людей вне зависимости от того, состоят они в профсоюзе или нет.

На практике можно столкнуться с профсоюзом, который помогает только своим членам, которые внесли какой-либо материальный вклад в развитие организации. По вполне понятному стечению обстоятельств отнесена к некоммерческим организациям, хотя большинство из таких объединений больше подходят под определение филиала политической партии на земле или общества с полностью отсутствующей ответственностью.

Как понятно из названия, создаётся с целью донести свой сорт опиума до народа. Такая организация не только пытается вовлечь в себя как можно больше последователей, но и проводит совершение своих собственных религиозных обрядов.

Межкультурные тренинги

Уважаемые посетители сайта, руководители фондов и НКО, коммерческих структур, интересующиеся проблемами жизни детей-сирот, других социальных групп и добровольчества. Вы можете пригласить меня для проведения тренингов и семинаров на различные темы, такие как: Методы и технологии работы с ними.

Всех желающих приглашают посетить тренинг"YouTube для бизнеса" Крупнейшие бизнес-школы России, бизнес-омбудсмен Борис Титов и.

В ноябре экспертка из США Эбби Ингрэм поделится практиками развития организационного потенциала и менеджмента некоммерческих организаций на тренингах в четырех беларусских городах. Тренинги будут полезны тем, кто представляет некоммерческие организации и инициативные группы с небольшим опытом работы, а также для опытных организаций, которые хотят обучить своих новых членов. На тренингах будут рассмотрены следующие аспекты: Кто выступит в качестве экспертки?

Специалистка в сфере бизнес-коммуникации и управления некоммерческими организациями. Эбби работала с такими организациями как , где благодаря её участию была поддержана инициатива на проведение Олимпийских игр в Сиднее г. Как экспертка в области обучения и консультирования НКО, Эбби руководствуется двумя основными стратегиями: Всего состоится пять идентичных тренингов в четырех областных городах.

Вы сможете поучаствовать только в одном из них: Если вам не подходит дата проведения тренинга в вашей области, но вы очень хотите принять участие, при подаче заявки вы сможете отметить удобную дату. Условия участия Участие бесплатное, необходимо заполнить анкету по ссылке до 8 ноября включительно. Детальную информацию о месте проведения тренингов мы сообщим отобранным участникам и участницам не позднее 10 ноября.

Обучение НКО

Благотворительность как основной мотив взаимодействия бизнеса с НКО Приоритетные задачи благотворительных программ бизнеса — это, как правило, помощь нуждающимся и развитие территорий присутствия компании. Компания показывает, что ей небезразлично то, что происходит вокруг, и она готова вкладываться в решение актуальных социальных проблем.

В большинстве случаев суть таких благотворительных программ в материальной поддержке отдельных социальных проектов и инициатив разной степени сложности и глубины. Это может быть как простая закупка подарков в детские дома, так и финансирование гораздо более сложных и долгосрочных проектов по профилактике социального сиротства, наркомании, развитию спорта и т. Средства на реализацию таких программ чаще всего идут из чистой прибыли компании. Для этой модели существует несколько механизмов реализации.

Должен ли современный руководитель НКО быть харизматичным лидером, зовущим за собой, или прагматичным менеджером, у которого все под.

Научиться всему и сразу можно практически мгновенно: Немного о том, как всё устроено в тренингах различных НКО, финансируемых из западных фондов. Большинство семинаров рассчитано на людей, находящихся в неустойчивом социальном или ситуационном положении. Это, как правило, подростки, молодёжь, несостоявшиеся предприниматели и просто неудовлетворенные люди.

Важно, что ты, участник семинара, будешь вовлечен в некое значимое действо, будешь востребован, станешь частью процесса, а, значит, ты живёшь, существуешь не зря. Информационное содержание, наполнение тренингов, сам контент — вещь не главная, это больше повод создать видимость разнообразия однотипных и пустых по сути мероприятий и привлечь как можно больше людей. Нужную информацию подсунут, вдолбят, втемяшат — явно и скрыто.

Это сразу снимает барьеры и повышает чувство доверия к тренеру.