Международный образовательный фестиваль «Счастливые люди – счастливый мир»

Посмотреть на выступления финалистов приехали коллеги по цеху не только из столицы, но и из других городов. Среди гостей мероприятия были и бизнес-тренеры, которые участвовали в конкурсе, но не прошли в финальную часть по итогам высококонкурентного экспертного отбора. Партнеры и спонсоры конкурса имели возможность рассказать участникам и гостям о своих услугах и событиях. Большим интересом пользовался стенд компании , которая занимается внедрением в практику обучения персонала технологий виртуальной реальности. Ее модератором выступила генеральный директор Мария Морозова. Бизнес-тренерам, гостям мероприятия, было интересно услышать ответы на вопросы, которые являются своеобразным пропуском на работу в университеты крупных компаний. Например, как устроены учебные центры, как происходит отбор тренеров в компании, какие инструменты оценки используются, на какие качества тренеров обращают внимание. Панельная дискуссия была вдвойне полезна для финалистов. Ведь они сразу могли учесть рекомендации экспертов в своих выступлениях.

Евгения Шестакова

Большина Любовь Владимировна - Любовь. Государственный Центральный ордена Ленина институт физической культуры. Дополнительное образование: Школа тренера. Курсы по основам практической диагностики лжи и обмана в решении вопросов кадровой безопасности. Курсы по подготовке операторов полиграфа.

Резюме: Преподаватель специальных дисциплин, Санкт-Петербург, Образование: Высшее, Преподаватель-тренер практического курса 1С. НОУ ДПО"Санкт-Петербургская школа бизнеса", Санкт-Петербург Бизнес -тренинги:"Навыки эффективной коммуникации и управления конфликтом" г.;.

И для этого очень важно знать, что побуждает его быть деятельным, активным, прикладывать все свои силы на достижение результата. Выявить потребности, способности и цели работников, а также учитывать различия в предпочтениях вида мотивации помогает именно оценка персонала. В ряду специфических технологий управления персоналом центральное место занимает формирование кадрового резерва и работа с ним.

Наличие кадрового резерва в организации должно максимально удовлетворять её потребности в замещении должностных позиций менеджеров различного уровня. Оценка и анализ профессиональных и личных качеств сотрудников, выбор наиболее подходящих для работы на руководящих должностях позволяют также сформировать пул специалистов, для которых важна реализация в компании.

Ведь для того, чтобы замещение или передвижение кадров не было неожиданным, необходимо знать заранее возможные изменения в организации и планировать их. Для этого также проводится оценка, анализ ситуации, организационная диагностика. Постоянное повышение квалификации и развитие навыков сотрудников позволяет компаниям достигать поставленных целей. Однако понятно, что данный процесс не происходит сам по себе, вне плана. Чтобы обучение и развитие персонала принесло необходимый и ожидаемый результат, нужно правильно понимать данную потребность, проанализировать её и расставить приоритеты.

А для этого имеет смысл предварительно ответить на такие вопросы как: Каким образом проведённое обучение повлияет на производительность организации? Какова будет прибыль от инвестиций в развитие новых навыков?

Москва Тродос Консалтинг — эксклюзивный дистрибьютор программного комплекса компании , предназначенного для создания систем контроля деятельности предприятия, на основе анализа ключевых показателей деятельности и существующих бизнес-процессов. Основные направления деятельности: Разработка и внедрение любых систем показателей Консультационные работы по адаптации имеющихся систем показателей Консультации по работе с программными продуктами Интеграция с информационными системами организации Сопровождение системы Компания Компания была основана в году с целью создания интерактивного программного обеспечения, значительно улучшающего процесс принятия решений на любом организационном уровне.

В настоящее время компания занимается научно-исследовательской работой и разработкой программного обеспечения. Программное обеспечение компании полностью отвечает потребностям клиентов и продолжает интенсивно разрабатываться совместно с партнерами и клиентами.

Биография бизнес-тренер Евгении Шестаковой. Тренер Air-класса по голосу и речи, генеральный директор «Школы Голоса и Речи», НОУДПО « Институт информационных технологий». Крупный медийный start-up: радиостанция Business FM (Санкт-Петербург) в должности Главного редактора. 15 лет.

Сиднейская Академия Менеджмента Австралия , Диплом по менеджменту, Международный сертификат бизнес-тренера. Восточно-Европейский Гештальт Институт - программа"Методы Парижского института гештальта в организационном консультировании". Опыт проведения бизнес-тренингов с года. С года является внешним бизнес-тренером и коуч-консультантом. Опыт работы в бизнесе в одной из крупнейших -компаний СПб от менеджера по продажам до Директора по развитию персонала.

Одновременно являясь внутренним тренером, в течение 7 лет. Направления работы: Преимущество тренера: Список некоторых корпоративных Клиентов тренера: Бизнес-тренер, консультант. Высшее психологическое образование, ГПУ им. Организационная психология. Сертификат бизнес-тренера.

Бизнес-тренер

Международная школа бизнес тренеров оправдывает своё название. Филиалы школы есть не только в городах России, подготовка тренеров по авторской методике ведется в Белоруссии, Казахстане, Украине. В штаб-квартире , расположенной в Италии, студенты обучаются на углубленных тренингах, получают высокую квалификацию. Особенности обучения Обучение в очном и онлайн форматах складывается из четырех кубиков - модулей: Примеры решенных тестов в личном кабинете Особенность онлайн обучения состоит лишь в том, что первые три модуля проходят в режиме интернет обучения.

Дополнительное профессиональное образование: курсы повышения квалификации и информация, адрес Бизнес-школы"Институт Технологий Менеджмента" С – как НОУ «Институт Технологий Менеджмента», с в Санкт-Петербурге - лицензированное образовательное учреждение.

В соответствии с учебной нагрузкой осуществляет все виды учебных занятий по дисциплинам: В году защитила кандидатскую диссертацию по специальности В году присвоено ученое звание доцента. Шеховцова Е. Повышала свою квалификацию по программам: Имеет общий стаж работы 19 лет, из них педагогический и научно-педагогический — 17 лет. Автор более 40 работ научного и учебно-методического характера.

Слюсарева Е. Повышала свою квалификацию по программам курсов повышения квалификации: Прошла профессиональную переподготовку по программам дополнительного профессионального образования: Имеет общий стаж работы 18 лет, из них педагогический - 18 лет, научно-педагогический 17 лет и 6 мес.

Профессия бизнес-тренер: где пройти обучение и сколько можно зарабатывать?

Форма обучения: Занятия проходят в центре города: Караванная, д.

МИРБИС. Московская международная высшая школа бизнеса, 1 .. Санкт- Петербургский Центр электросвязи. НОУ, 0.

Победитель конкурса Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере. Резидент технопарка Новосибирского Академгородка по выпуску кож. Опытный бизнес-консультант, спасший не одно предприятие от разорения. Ведущий семинаров от центра занятости населения по самозанятости, благодаря которым только в годах более 1,7 тыс. Эксперт секции био-нано-мед летней и зимней школы технопарка"А-Старт".

Комиссар технопарка Сколково по Новосибирской области. Факультет Естественных наук. Уже в дипломной работе впервые в мире открыл и описал новые органические светочувствительные материалы. Центр Психологии. Повышение квалификации бизнес-тренер.

Партнеры по бизнес-обучению и консалтингу

Мировой консультант в области управления знаниями, профессор Кембриджа, доктор экономики. Признанный международный эксперт и лидер мнений в областях , обучения, управления знаниями и инновациях. Рон Янг читает лекции по международному администрированию и программе общей экономики. Проводит регулярные семинары в Королевском колледже Кембриджского университета, Великобритания. В настоящее время разрабатывает стратегии и системы управления знаниями, консультирует и оказывает помощь крупным транснациональным корпорациям, международным учреждениям ООН, национальным правительствам, военным и профессиональным учреждениям по всему миру.

В направлении оценки и развития персонала с г.

Среди них авторский семинар «Как начать свой бизнес с нуля. Школа Развития бизнеса»; Автор, тренер и соорганизатор Кейс-клуба «Good и Татьяны Широгановой «3 Ключа» - Санкт-Петербург; тренер-эксперт областного курс «Организация предпринимательской деятельности» НОУ СПО.

Какие современные методики преподавания применяют успешные языковые школы? Как найти свою нишу, отстроиться от конкурентов, разработать и реализовать успешную маркетинговую стратегию? Как давать рекламу, которая работает: Как привлекать клиентов при помощи недорогих инструментов интернет-маркетинга? Как избежать ошибок в договорной работе, соблюсти все нормы гражданского, трудового права?

Андрей изучил и опробовал более 40 различных методик преподавания, используемых в российских и зарубежных школах английского. Юридическая консультация Ольги Александровны Карклиной, высококвалифицированного юриста, члена Санкт-Петербургской коллегии адвокатов.

Бизнес-тренер - Дневниковый период - Уральские Пельмени